Travailleur social ASE (H/F)

Direction du social du TAG

Service local de solidarité Meylan

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.

Sous l'autorité du chef du service local de solidarité, le travailleur social ASE participe aux missions de l'aide sociale à l'enfance : action éducative à domicile, actions de protection des mineurs en danger et suivi des enfants confiés.

- coordonner le parcours des enfants et jeunes adultes en lien avec les partenaires
- Conduire des interventions sociales et éducatives auprès des mineurs des jeunes majeurs et de leur famille
- Assurer le suivi juridique et administratif des mineurs et des jeunes adultes
- Participer au pilotage et à l'animation de projets
- Assurer une veille d'actualité sociale et juridique
- Développer et animer des partenariats
- Assurer le suivi juridique et administratif des mineurs et des jeunes adultes

Qualité rédactionnelle
Qualité relationnelle
Autonomie
Capacité à prendre du recul
Capacité à travailler en équipe
Esprit d'analyse
Aptitude à transmettre ses connaissances et son savoir-faire

Connaître et mettre en œuvre le cadre légal de la protection de l'enfance
Capacité à évaluer le danger ou le risque de danger et les compétences parentales
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Capacité à gérer les risques professionnels
Connaissance des dispositifs et des structures
Capacité à animer
Aptitude à travailler en partenariat
Capacité de coordination

Diplôme d'Etat d'assistant de service social
Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale
Titulaire du permis B

Déplacements fréquents
Disponibilité

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Brice Kircher, Gestionnaire recrutement, mobilité

04 76 00 60 21