Chargé de l'action culturelle (H/F)

Direction de la Culture et du Patrimoine

service lecture publique

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel

En tant que membre de l'équipe de la Médiathèque départementale de l'Isère (MDI), relevant de la direction de la culture, du patrimoine et de la coopération internationale, vous jouez un rôle central dans la mise en œuvre des politiques de lecture publique du Département de l'Isère.
Au sein d'une équipe de 32 agents répartis sur deux sites, vous contribuez activement à la réalisation des missions et des objectifs du service, de développer la lecture publique en Isère et rendre la culture accessible à tous :
- Adapter l'organisation du service et son fonctionnement
- Accompagner l'évolution des bibliothèques
- Mettre en œuvre le plan lecture 2020-2026

Vos missions principales :
- Chargé d'actions culturelles auprès des publics empêchés et publics prioritaires du département, en binôme avec le chargé d'action culturelle du site de St-Martin-d'Hères
- Chargé d'acquisition au sein des pôles adulte et documentaire : acquisitions, médiation et soutien à l'actions culturelles
- Bibliothécaire référent de territoire : Balcons du Dauphiné, Lyon Saint-Exupéry en Dauphiné
- Participation aux groupes de travail et /ou aux ateliers innovation du service
- Participation aux actions quotidienne du service

- Développer des actions en partenariat avec les bibliothèques en direction des publics empêchés, éloignés de la culture. Concevoir des actions dans le cadre de la mission "Prévention et lutte contre l'illettrisme"
- Expertiser et accompagner des projets culturels dans les domaines de la création, la diffusion
et les pratiques artistiques
- Animer des partenariats avec les acteurs, collectivités et associations
- En binôme avec le référent de territoire sur la prison de Saint-Quentin-Fallavier : participation aux actions culturelles, accompagnement de projet, bilans.
- Au sein des pôles "fiction" et "documentaires adulte", assurer la gestion et la promotion des ressources documentaires : sélection, acquisition, traitement (documents imprimés et numériques). Participer aux actions de médiation et présentations de document, bibliographies
- En tant que bibliothécaire référent de réseau, assurer des missions de conseil et d'expertise : accompagnement des équipes, suivi technique des bibliothéques, interventions techniques sur site, accompagnement de projet, bilans
- Participer à la formation des partenaires ou des prestataires de la MDI, proposer, concevoir et participer aux formations : Formations catalogue, de base (BAM) à la demande
- Participer aux opérations de prêts sur site et aux permanences
- Contribuer aux réflexions sur l'évolution des missions et de l'offre de service

- Aptitude à travailler en partenariat
- Connaissance des enjeux du développement culturel
- Capacité à mettre en cohérence les projets culturels avec les orientations du Département de l'Isère
- Qualité relationnelle
- Sens de l'organisation
- Connaissance de la production éditoriale
- Connaissance et pratique de la bibliothéconomie
- Sens de la médiation culturelle
- Connaissances techniques du fonctionnement des bibliothèques

- Déplacements fréquents sur le territoire départemental
- Formateur(trice) occasionnel(elle)
- Disponibilité (certains week-ends, jours fériés ou soirées)

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Hélène Casta, Chargée de recrutement

04 76 00 36 82