CDD 6 MOIS Chargé(e) d'accompagnement social - spécialisé(e) en économie sociale et familiale

Direction du social du TAG

Service local de solidarité Vizille

i2257-24 CDDFPA

Remplacement

Service Local de Solidarité - Vizille

GRENOBLE

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.
Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.

Sous l'autorité du chef de service local de solidarité et de son adjoint, du service de solidarité de de Vizille et de Pont de Claix du Territoire de l'Agglomération Grenobloise, le chargé d'accompagnement social, spécialisé en économie sociale et familiale,
informe, oriente, conseille ou/et accompagne toute personne connaissant des difficultés
sociales, en vue d'améliorer ses conditions de vie, de favoriser son insertion
socioprofessionnelle et son autonomie dans tous les actes de la vie quotidienne.
En tant que travailleur social, il a notamment vocation à intervenir en prévention dans les actes
de la vie quotidienne. Son action s'inscrit à la fois via de l'accompagnement individuel et dans
l'animation d'actions collectives. Il travaille en lien étroit avec l'ensemble des professionnels
médico-sociaux de la direction du territoire et les partenaires locaux.
En qualité de chargé d'accompagnement social auprès d'un public spécifique PA/PH, il :
- Participe à la mission de prévention et d'accompagnement
- Est « professionnel ressource » concernant tous les aspects de la vie quotidienne pour les
professionnels du territoire
- Anime ou/et pilote des actions collectives, conçoit et conduit des projets de Développement
Social Local ;
- Développe des réseaux partenariaux et de proximité

- Réaliser des entretiens individuels et des interventions à domicile
- Assurer un soutien administratif et budgétaire dans une démarche de faire avec et
d'autonomisation
: transmettre des savoir-faire et outils relatifs à la gestion budgétaire
- Accompagner les personnes en favorisant le développement de leurs compétences et
l'utilisation de leurs ressources
- Favoriser l'accès aux droits des personnes, aux ressources de proximité, aux structures de
droit commun (associations, structures d'accompagnement...) et accompagner vers celles-ci
- Accompagner à l'accès et au maintien dans le logement: prévention des expulsions, travail
sur les économies d'énergie
- Conseiller et informer sur le surendettement
- Favoriser l'accès dématérialisé aux institutions dans le cadre de l'accompagnement : CAF,
Pôle emploi, MSA, demande de logement...
- Transmettre des informations au sein des équipes de professionnels et auprès des usagers
dans les domaines de la vie quotidienne (gestion budgétaire, épargne, consommation,
énergie, alimentation, hygiène...)
- Créer des outils et supports d'animation innovants adaptés aux publics cibles et
mutualisables à l'ensemble du département
- Conduire des actions de prévention collectives en lien avec les usagers habitants et les
partenaires
- Contribuer à la déclinaison d'outils au niveau départemental, en appui de la direction
- Contribuer à la professionnalisation des personnes ou élèves en formation initiale ou
continue


Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale
Diplôme d'Etat d'assistant de service social

-poste sur le SLS de Pont de Claix et de Vizille
-Secret professionnel
- Déplacement fréquents
-Visites à domicile

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
Autres informations :
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congésannuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Assistants socio-éducatifs

A7 : RIFSEEP : 588,29€ Brut mensuel

COMPLET

38 RUE ROGER DU MARAIS

JUSTIN Mélanie

0785922025

01/05/2024

05/05/2024