CDD 12 mois - Assistant(e) de service social

Direction du social du TAG

Service developpement social

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel

Mission de Travailleur Social Insertion.
Sous l'autorité du/de la chef(e) de service développement social et de son adjoint(e), le travailleur social intervient dans le cadre d'une expérimentation placée dans le cadre de "l'action sociale renouvelée", et s'inscrit dans les orientations du plan départemental d'insertion (PDIE).
Périmètre d'intervention : secteurs des Services Locaux de Solidarité de Grenoble Nord et Grenoble Ouest.
L'objectif de cette expérimentation est d'accompagner l'accès à l'emploi des publics allocataires RSA qui en sont les plus éloignés (publics en parcours d'accompagnement PSSI – parcours social, santé, insertion). L'intervention reprend les modalités de travail et les activités types du travailleur social en polyvalence de secteur. Le travailleur social insertion accompagne les publics spécifiquement sur le volet insertion professionnelle, de manière complémentaire à l'accompagnement social global proposé par l'équipe d'action sociale de polyvalence. Le professionnel assure aussi une fonction ressource pour mobiliser et diffuser la politique d'insertion du Département en faveur des allocataires du RSA les plus éloignés de l'emploi. Comme l'assistant(e) social(e), le Travailleur Social Insertion exerce son métier en faveur des habitants dans le cadre des missions confiées et des politiques définies par le Département.

- Accompagner les personnes en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement : le travailleur social en charge de l'expérimentation accompagne les publics spécifiquement sur le volet insertion professionnelle, de manière complémentaire à l'accompagnement social global proposé par l'équipe action sociale de polyvalence
- Conseiller et accompagner les personnes en recherche d'emploi : Il mobilise les réseaux et les opportunités d'insertion (notamment du programme départemental d'insertion vers l'Emploi PDIE) ou d'emploi adaptés aux publics en parcours santé social insertion (PSSI)
- Apporter aides et conseils : en professionnel ressource pour les travailleurs sociaux : connaissance des dispositifs , actions, facilitateur de prescriptions ou d'orientations (pour les publics ne bénéficiant pas de l'appui TS insertion par ailleurs)
- Participer à l'expertise sociale pour permettre les remontées de connaissance des besoins des populations dans le cadre de l'expérimentation, en lien avec les chargés de projet du Service Développement Social et les équipes en SLS
- Réaliser des tableaux de bord et de suivi de l'activité pour analyse de l'expérimentation en lien avec l'équipe projet et les comités techniques et de pilotage.

Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Qualité relationnelle
Capacité d'adaptation
Sens de l'écoute
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Capacité d'évaluation
Connaissance du marché de l'emploi
Talent relationnel
incluant une capacité à écouter
à dialoguer et à convaincre
Capacité à animer
Aptitude à travailler en réseau
Connaissance du secteur médico-social
Connaissance de la législation
des dispositifs de l'action sociale et des procédures internes
Esprit d'analyse et de synthèse

Diplôme d'Etat d'assistant de service social
Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé

Déplacements fréquents
Disponibilité
Horaires variables

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

LAVAREC Isabelle

07 88 20 47 21