CDD 1 an Assistant de service social (H/F)

Direction des solidarités

service action sociale de polyvalence

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.
Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.

L'équipe des personnels remplaçants effectue des remplacements dans les territoires, aussi d'assistants sociaux de polyvalence que de travailleurs sociaux de l'aide sociale à l'enfance.

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef de service ASP et de son adjoint, l'assistant(e) de service social(e) assurera les remplacements prioritairement d'assistants sociaux de polyvalence et de travailleurs sociaux de l'aide sociale à l'enfance (secteur Centre et Sud Isère).

Le professionnel interviendra dans les territoires du centre et Sud-Isère et pourra être amené à utiliser son véhicule personnel, un véhicule de service ou un transport collectif

- Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés

- Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers

- Accompagner les personnes en suivi social

- Participer à la mission et aux instances de protection de l'enfance

- Accompagner et suivre les enfants confiés au service

- Participer aux actions éducatives auprès des familles (prévention)

- Accompagner les personnes vers l'autonomie de vie

- Assurer la professionnalisation des étudiants par des accueils en stage

Connaissance des dispositifs d'action médico-sociale
Capacité d'adaptation
Sens de l'écoute
Capacité à travailler en équipe
Qualité relationnelle
Aptitude à travailler en partenariat
Connaissance de la législation et des dispositifs dans les domaines médico-sociaux
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Savoir réaliser une primo-évaluation
Qualité rédactionnelle
Connaissance de l'action sociale de l'insertion et/ou du travail social
Capacité à transmettre ses connaissances aux élèves en formation ou en stage

Déplacements fréquents
Disponibilité
Utilisation du véhicule personnel

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

6 DOMAINE DES PLANTEES

BARTHELEMY Marielle