Apprenti Gestionnaire technique bâtiment (H/F)

Direction Territoriale de l'Oisans

Aménagement (Oisans)

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel

Affecté au service Aménagement de la direction territoriale de l'Oisans, sous l'autorité hiérarchique du chef de service, il vient en appui du gestionnaire technique du patrimoine bâti (bâtiments) et supervise les opérations de maintenance, d'entretien, de modernisation et d'amélioration du patrimoine.

Sur l'ensemble du territoire, ses interventions recouvrent:
- tous les bâtiments départementaux: la Maison du Département, le collège des Six Vallées, les centres d'entretien routier (Le-Bourg-d'Oisans, Le Garcin), les points d'appuis occupés (Alpe-d'Huez, Deux-Alpes), les points d'appui (Vaujany, Villard-Reculas, Auris-en-Oisans) et la permanence médicosociale délocalisée (Rioupéroux)

Mettre en oeuvre les orientations en matière de patrimoine bâti : batiments départementaux
Assurer la passation des commandes et le suivi des travaux en lien avec le service administratif et financier dans le respect du code des marchés publics
Assurer la maîtrise d'oeuvre de petites opérations afin de garantir une maintenance préventive et/ou curative
Assurer le suivi réglementaire des contrats de maintenance, des contrôles périodiques
Renseigner les outils de suivi du patrimoine bâti
Proposer, élaborer et mettre à jour les programmations pluriannuelles de travaux en lien avec les utilisateurs et les directions concernées : DCET et DINSI (batiments) et DEJS (collège)

Esprit d'initiative
Rigueur
Connaissance des domaines d'intervention
Capacité à travailler en équipe
Sens de l'organisation
Qualité relationnelle
Esprit de synthèse
Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
Connaissance des techniques bâtiments tous corps d'état
Connaissance de l'environnement législatif, réglementaire et normatif lié aux activités du bâtiment
Capacité à gérer les coûts, délais et risques
Être force de proposition

Titulaire du permis B

Disponibilité
Déplacements sur sites

Diplôme(s) préparé(s):
BTS Bâtiment

Marie Claire Buissier - Responsable Ressources Humaines

04 57 38 44 08