Agent polyvalent en restauration et entretien des locaux (H/F)

Direction de l'éducation et de l'action territoriale du TAG

COLLEGE LUCIE AUBRAC GRENOBLE

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.

- Participer aux missions de restauration scolaire (distribution des repas, service de restauration, accompagnement des élèves et entretien des locaux de la restauration)
- Effectuer, seul ou sous le contrôle d'un responsable, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux ( salles de classe, halls, couloirs, escaliers, bureaux, vitres, rideaux…) de l'établissement
- Assurer de façon ponctuelle des missions d'accueil (téléphonique, physique) et de sécurité (alarme intrusion et incendie)
- Aide ponctuelle à l'agent de maintenance sur certaines tâches

- Participer à la mise en valeur, à la distribution des repas et au lavage de la vaisselle
L'agent participera essentiellement aux activités durant le moment de service à savoir : distribution, réassort, plonge et nettoyage du réfectoire. Ponctuellement il pourra être sollicité sur la préparation et la remise en température
- Gérer les commandes et les stocks
En lien avec l'adjoint gestionnaire, l'agent assurera la gestion des commandes de produits d'entretien
- Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement
- Trier et évacuer les déchets courants
- Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
Activité ponctuelle en cas d'absence de l'agent d'accueil titulaire

Qualité relationnelle
Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
Capacité d'adaptation
Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
Sens de l'organisation
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Capacité à trier et évacuer les déchets courants
Capacité à gérer ses postures et gestes de travail
Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation
Capacité à assurer le reporting
Autonomie
Connaissance des procédures internes
Capacité à mettre en valeur les mets

Aptitude au port de charges
Savoir lire, écrire et comprendre les documents

Port et entretien des équipements de protection individuelle
Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service
Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du gestionnaire de collège et hiérarchique du chef du service éducation
Polyvalence
Port de la tenue fournie par l'administration
Horaires fixes (périodes scolaires et extra-scolaires)
Congés durant les vacances scolaires

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).

Horaires souhaités :
- lundi / mardi / jeudi / vendredi : 6H - 15H15 avec pause méridienne de 30 minutes
- mercredi : 6H - 12H (journée continue)
Horaires susceptibles d'évolution en cas de changement d'organisation

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Céline Chaumier, Gestionnaire recrutement

04 76 00 35 84