Agent polyvalent en maintenance de bâtiments (H/F)

Direction Territoriale de la Porte des Alpes

Education (Porte des Alpes)

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel

Ce poste est réparti entre les collèges Louis Aragon et René Cassin.
L'agent de maintenance polyvalent assure la surveillance, la maintenance et la sécurité des bâtiments et des équipements.
Il effectue les travaux d'entretien de premier niveau dans les différents corps de métiers du bâtiment et des espaces-verts.
Il supervise les travaux de maintenance réalisés par des prestataires extérieurs.
Il collabore avec les agents des équipes mobiles du territoire.
Il aide le/la gestionnaire sur des problèmes techniques liés à sa fonction, rend compte au/à la gestionnaire des détériorations et des améliorations à apporter.
Il peut très exceptionnellement intervenir sur les activités de restauration.

- Assurer la maintenance, les travaux d'entretien, d'amélioration et de mise en sécurité des locaux et des équipements
- Assurer le suivi technique des contrats de maintenance et des interventions des entreprises extérieures
- Entretenir les espaces extérieurs
- Participer très exceptionnellement à la distribution des repas et au lavage de la vaisselle.

- Qualité relationnelle
- Autonomie
- Sens de l'organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit d'initiative
- Réactivité
- Rigueur

- Capacité à mettre à jour et à archiver les documents techniques
- Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
- Connaissance des techniques d'entretien des espaces extérieurs
- Connaissance du fonctionnement des différents types d'outillage
- Connaissance des techniques du bâtiment de second œuvre et corps d'état technique
- Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Capacité à gérer ses postures et gestes de travail
- Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)

Titulaire du permis B
Habilitation électrique
Expérience sur un poste similaire

Disponibilité
Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service
Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du gestionnaire de collège et hiérarchique du chef du service éducation
Déplacements occasionnels
Contraintes horaires
Congés durant les vacances scolaires

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Brice Kircher, Gestionnaire recrutement, mobilité et compétence

04 76 00 60 21