Adjoint au chef de service juridique

Direction des affaires juridiques, des achats et des marchés

service juridique

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel

Rattaché à la Direction des affaires juridiques, des achats, des marchés, l'adjoint au chef du service juridique, placé sous son autorité, a pour mission de sécuriser les actes de la collectivité départementale en prodiguant des conseils sur sollicitations de la direction générale , des directions départementales et territoriales, de défendre les intérêts du Département devant les juridictions administratives, judiciaires et répressives, de gérer les 10 contrats d'assurances, de gérer les correspondances avec la CADA. Manager fonctionnel de proximité, il seconde le chef de service dans l'organisation et l'animation quotidienne du service composé de 10 juristes et d'un assistant, et assure l'intérim en son absence.

- Assurer l'interface avec les cabinets d'avocat : piloter et suivre les marchés d'avocats portés par le service (lancement, renouvellement, suivi d'exécution)
- Animer et coordonner une équipe : coordination et accompagnement de l'équipe de 10 juristes sur certains secteurs d'activité en présence du chef de service et en son absence en cas d'intérim
- Manager les ressources : suivre l'exécution des marchés d'avocats
- Piloter un/des dossier(s) clé(s) : prendre en charge le pilotage de dossiers ou de projets particuliers confiés par le chef de service.
- Evaluer les risques juridiques
- Participer à l'élaboration et au suivi des projets de service : accompagnement et suivis des projets confiés aux agents et reporting auprès du CDS
- Assister et conseiller les services et/ou les élus en prodiguant des conseils
- Elaborer des montages juridiques et aider à la rédaction d'actes unilatéraux ou contrats : conseiller, informer sur sollicitation des services chargés de réaliser des opérations
(gestion en mode projet) et apporter son expertise sur la rédaction des actes et ou contrats
- Intenter et défendre les actions contentieuses devant les différents ordres juridictionnels : préconiser la meilleure stratégie de défense des intérêts du Département
- Informer et former les agents de la collectivité : accompagner les directions métiers à la réalisation d'ateliers de formation juridique

- Réactivité
- Rigueur
- Qualité rédactionnelle
- Capacité à travailler en équipe
- Connaissance et application des textes juridiques
- Capacité à expliquer et à convaincre
- Capacité à passer et à contrôler des marchés
- Capacité d'adaptation
- Qualité relationnelle
- Capacité à mobiliser, valoriser et développer les compétences de ses collaborateurs
- Sens des responsabilités
- Aptitude à piloter des projets
- Aptitude au management non hiérarchique
- Capacité à assurer le reporting

Formation juridique exigée

- Secret professionnel
- Grande disponibilité requise
- Assurer l'intérim du chef de service

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

2 BIS RUE HENRI COEUR

COEUR Lionel, chargé de recrutement

04 76 00 35 16